Comité Diversidad e Inclusión
CPA Carmen Candelaria Nieves, presidenta del Comité Diversidad e Inclusión
¡Saludos colegas y amigos! El Comité de Diversidad e Inclusión realizó este año el 1er Foro de Diversidad e Inclusión: Travesía e Integración Generacional en el presente ambiente laboral. Contamos con conferenciantes destacados en estos temas como la CPA Kimberly N. Ellison-Taylor, pasada presidente del Instituto Americano de Contadores Públicos Autorizados, quien se ha destacado por su participación en temas sobre Diversidad e Inclusión. En su presentación de “Evolución de las mejores prácticas de Diversidad e Inclusión en la Profesión de CPA” enfatizó que en las áreas de diversidad e inclusión debemos enfocarnos en: ejecutoria, fomentar innovación y creatividad, productividad, ventajas competitivas, crecimiento intelectual, cambios generacionales, responsabilidad social, demanda de los talentos nuevos y la generación Z, reclutamiento de mejores talentos y cultivar un compromiso laboral.
La Dra. Nayla N. Báez Román, catedrática asociada de la Universidad de Puerto Rico en Arecibo, abordó el tema «Cambios generacionales su impacto e integración en el ambiente laboral». Ella habló de las distintas generaciones y como cada una se distingue, aunque convergen entre sí. También, contamos con la participación de Mariemi Sierra, SVP Recursos Humanos del BPPR; Lcda. Maria del C. Betancourt, VP y consultora en Recursos Humanos en DNV Consulting LLC.; en el tema Diversidad, Equidad e Inclusión el entendimiento a la acción. El panel reactor estuvo compuesto por la CPA Rosana López, CFO Universidad Sagrado Corazón; CPA Joel Rodríguez, principal oficial de Expert Accounting Group; CPA Nelson Maldonado, gerente de Contribuciones de KPMG; CPA y Lcda. Cynthia Rijo, CEO de Rijo CPA LLC.; y el CPA Oscar Cullen, presidente del Colegio de CPA.
La interacción de los conferenciantes y el panel fue espectacular y de gran provecho para la audiencia. Con este evento fomentemos REV (Respetar, Escuchar, Visibilizar) en vías de crear un ambiente laboral que sea diverso e enclusivo donde todos somos piezas fundamentales para el crecimiento tanto personal como empresarial.
Deseo expresar mi agradecimiento a Ricardo Gabith Serrano, director de Operaciones del Colegio, y a Alice Amador, coordinadora de Foros, por toda su colaboración y ayuda en la organización del evento.
Compartimos el acrónimo creado por la CPA Carmen Enid Vélez, vicepresidenta del Comité de Diversidad e Inclusión:
| D | Diversidad es una palabra sencilla e | ||
| I | Inclusiva que ayuda a entender cómo debemos | ||
| V | Valorarnos con nuestras diversas, | ||
| E | Expresiones y preferencias, | ||
| R | Relaciones personales con quienes compartimos nuestros, | ||
| S | Sueños e; | ||
| I | Imaginamos un mundo mejor | ||
| D | Donde no exista discriminación y haya más | ||
| A | Amor. | ||
| D | Disfrutemos con mucho respeto y | ||
|
E |
Eduquémonos con amor y libertad | ||
|
I |
Inspirados y |
||
| N | Navegando hacia el mismo norte, | ||
| C | Comprometidos | ||
| L | Luchando diariamente en nuestra cotidianidad | ||
| U | Unidos | ||
| S | Sin diferencias, ni distinciones | ||
| I | Independientemente de las características de cada persona con el | ||
| O | Objetivo de aceptar que | ||
| N | ¡No somos iguales, sino Únicos! | ||
Hasta la próxima…